¿Por qué no se encuentran profesionales jóvenes en el sector de la construcción?
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¿La peor alarma en el sector de la construcción es que no se encuentran profesionales jóvenes?

¿Albañiles, yeseros, fontaneros y encofradores en peligro de extinción? Estamos en una época que el título de alarma en el sector de la construcción es constante en cuanto a la oferta laboral para encontrar a buenos profesionales y sobretodo, que sean jóvenes. Pero la cuestión no es la ‘alarma’ que muchos medios dicen que existe en la obra. Nosotros queremos saber el por qué no se encuentran profesionales jóvenes en el sector de la construcción.

Faltan profesionales jóvenes en el sector de la construcción

¿Cuáles son los motivos de no encontrar profesionales jóvenes en el sector de la construcción?

Los jóvenes buscan sectores donde puedan tener una estabilidad y una remuneración correcta, además de buenos derechos en el trabajo. Nosotros hemos encontrado algunos motivos para que no se encuentren profesionales jóvenes en el sector de la construcción:

La remuneración económica insuficiente de los albañiles

Normalmente cuando ha habido una burbuja económica en el sector inmobiliario, la remuneración económica aumenta pues son necesarios muchos albañiles y personal del sector. Además, durante este aumento de obras y reformas surgen muchas empresas nuevas del sector. En cambio, cuando la burbuja empieza a caer las remuneraciones también. Deberían existir mejoras salariales y unos incentivos por motivos como:

  • Nocturnidad: existen obrero que trabajan de noche y esto debería ser recompensado
  • Peligrosidad: un plus por el peligro diario en toda obra
  • Condiciones climáticas: trabajar a 42º a pleno sol no es lo mismo que trabajar mientras llueve, o en condiciones normales
  • Horas extras: en todo trabajo es de agradecer que las horas extras a tu jornada laboral se paguen

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El sector de la construcción es uno de los más peligrosos

No es nada nuevo, que el sector de la construcción es uno de los sectores con más tasas de accidentes y muertes. Por ello, muchas veces es uno de los sectores que muchos jóvenes no quieren intentar entrar. Año tras año, aumentan los accidentes laborales en el sector de la construcción.

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Falta de derechos para los trabajadores del sector de la construcción

La filosofía de países nórdico-europeos en todos los sectores es: “Si tú como jefe cuidas a tus trabajadores, la empresa rendirá más y mejor” y “Primero piensa en tu trabajador, luego en tu empresa”. En España, normalmente la filosofía es RÁPIDO y BARATO, y no importa si el trabajador realiza su trabajo mal y sin seguridad.

No adaptar los horarios de las obras según la época del año

En muchos países nórdicos, por ejemplo, se adaptan los horarios de las jornadas laborales según las condiciones climáticas. Uno de los grandes problemas de la obra en España son las largas jornadas de trabajo en verano. Empezar antes, y acabar antes puede ser una gran solución para los meses más calurosos.

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Uno de los sectores con menos formaciones continuas obligatorias

Deberían existir formaciones de nuevas técnicas, nuevos materiales de construcción y nuevas herramientas de construcción. Las formaciones deberían ser dentro de horario laboral y obligatorias para todos los trabajadores de las empresas. Si esto se regulariza seguramente bajará la tasa de accidentes y aumentaran las empresas de reformas cualificadas profesionalmente. Sentar las bases profesionales es muy importante con una correcta formación.

“Prefiero que se vaya un empleado formado a que se quede uno sin formación.” de Henry Ford.

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Faltan Trabajadores cualificados y con perfiles específicos: no hay buenos aprendices

¿El peón se ha convertido en una figura inservible? Muchos albañiles dicen que no encuentran buenos aprendices. Un buen albañil se hace gracias a su maestro y sus ganas de trabajar. Los oficios necesitan tener maestros y aprendices para poder realizar trabajos lo mejor posible. Realizar pequeños grupos de trabajo, con un maestro y aprendices es la mejor forma para aprender correctamente el oficio. El sector del ladrillo necesita trabajadores cualificados y para ello se buscan, cada vez más, perfiles profesionales muy específicos.

El sector de la obra y su masculinidad

El sector de la construcción siempre ha sido muy masculino. Es muy importante la diversificación de género en el sector. El aumento de trabajadoras en este sector tan masculino es genial para aportar nuevos puntos de vista. Las empresas siempre funcionan mejor cuando hay una igualdad de hombres y mujeres trabajando. Son mucho más eficientes. Por ello, os queremos dar a conocer la web: Women Can Build.

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La poca renovación de las herramientas de construcción y equipos

Nosotros como vendedor de herramientas de construcción online sabemos que cada año salen nuevas herramientas que siguen normativas europeas de seguridad y protección.

Por ejemplo, existen desde herramientas inalámbricas de mayor voltaje, accesorios para evitar el polvo, o mejoras en herramientas…

“Renovarse o morir”. Una frase también apta para el sector de la construcción.

Aumento de voltajes y amperajes: a mayor potencia, mayor eficiencia y rapidez

Uno de los mayores cambios es el aumento del voltaje o amperaje en herramientas a batería. Si quieres mayor rapidez en acabar la obra, la renovación de herramientas inalámbricas es bastante importante para ser más eficientes. Actualmente, existen herramientas a batería de 36V o herramientas a batería de 54V.

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Accesorios para evitar la aspiración de polvo por parte del usuario

Un trabajador que trabaja con herramientas que siguen normativas de seguridad y protección, trabajará mejor. Existen carcasas de aspiración para usar con radiales y amoladoras. Unos accesorios perfectos para evitar aspirar partículas y polvo durante el corte de materiales contaminantes.

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Renovación y mejora de herramientas

Los fabricantes de herramientas siempre están mejorando las herramientas para poder realizar los trabajos más eficientemente y con mayor seguridad. Una de las mejoras de las cortadoras de azulejos eléctricas RUBI son el nuevo sistema ZERO DUST. Este sistema es anti-polvo y salpicaduras.

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Por ejemplo, en los martillos eléctricos es muy importante el sistema antivibración para evitar problemas de fatiga al operario, durante largas jornadas de trabajo.

Métodos para incentivar profesionales jóvenes en el sector de la construcción

Por ello, queremos añadir algunos métodos para que los jóvenes puedan entrar en el sector de la construcción:

  • Regularización del sector de la construcción: empresas, normativas, organizaciones,…
  • Formaciones teóricas y prácticas continuas obligatorias del sector de la obra por organizaciones reguladas
  • Aprendizaje del oficio con maestros del sector
  • Control y seguimiento de las normas de seguridad en el trabajo
  • Mejoras salariales e incentivos por peligrosidad, nocturnidad o por condiciones climáticas,…
  • Aumento de mujeres trabajadoras en el sector de la obra
  • Renovación constante de las herramientas de construcción y equipamientos
  • Adaptarse a las nuevas tecnologías para la promoción y renovación de las empresas

¿Qué pensáis referente a todos estos motivos? ¿Creéis que el sector de la construcción se debe mover más para aumentar sus derechos? ¿Tenéis más ideas para incentivar que los jóvenes trabajen en el sector del ladrillo?

El sector de la construcción es el sector del futuro.

Ahora siempre se buscan profesionales del sector de la construcción. Escasean y los buenos profesionales ya son mayores. Actualmente es muy difícil encontrar jóvenes profesionales con una buena base teórica y práctica del sector. Si eres una persona joven y con ganas de aprender, ¿A qué esperas? Los profesionales jóvenes en el sector de la construcción están muy buscados actualmente.

Ofertas laborales de albañil, yesero, fontanero y encofrador

Si quieres encontrar trabajo rápidamente estudia y trabaja en el sector de la construcción. Si eres un buen albañil, normalmente tendrás trabajo en un futuro.

Como siempre, nuestro equipo Tools4pro siempre está en contacto con profesionales del sector de la obra. Por ello, realizamos una encuesta abierta en el grupo de #SoyFanDelAlicatado de Facebook para saber la opinión de empresas y profesionales del sector del alicatado. ¿Qué os parece el resultado?

¿Por qué no se encuentran profesionales jóvenes en el sector de la construcción?

¿Cuál es tu opinión sobre que no se encuentran profesionales jóvenes en el sector de la construcción? ¿A qué motivo lo relacionas tú? Recuerda seguirnos en todas nuestras redes: FacebookTwitterInstagram y Pinterest.

 

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